10-06-2025
Een nieuwe manier van denken in de zorg
Op de Zuid-Hollandse Eilanden staan zorgorganisaties voor grote uitdagingen. De dubbele vergrijzing, een groeiend aantal zorgvragers en een tekort aan zorgmedewerkers zorgen ervoor dat traditionele zorgmodellen onder druk staan. Om aan deze veranderende zorgvraag te voldoen, is de Cirkel van Vijf ontwikkeld. Dit model biedt zorgprofessionals concrete handvatten om op een andere manier te werken en bewustwording te creëren over hun cruciale rol in het stimuleren van zelfredzaamheid en samenredzaamheid.
De Cirkel van Vijf moedigt zorgprofessionals aan om in vier stappen te kijken naar wat iemand nog zelf kan doen, welke hulpmiddelen ondersteuning kunnen bieden, welke hulp vanuit de omgeving mogelijk is, en pas daarna te onderzoeken welke professionele zorg nodig is. Deze aanpak zorgt voor een meer efficiënte inzet van zorg en stimuleert cliënten om zelfstandiger te worden.
Praktijkvoorbeeld: Argos Zorggroep en de Cirkel van Vijf
Bij Argos Zorggroep is de Cirkel van Vijf inmiddels stevig verankerd in de thuiszorgteams aan de Zuidoever. Anja Gokke, teamleider en gedragsconsulent, legt uit hoe deze werkwijze een nieuwe kijk op zorg biedt:
“Het gaf ons structuur om anders te gaan denken en handelen,” vertelt Anja. “Het is geen top-down benadering, maar echt iets van het team geworden. We vragen nu aan cliënten: ‘Wat kunt u zelf nog?’. Dit zorgt voor een grotere focus op zelfredzaamheid en eigenwaarde.”
Bij Argos Zorggroep werd de Cirkel van Vijf vertaald naar een 6-stappenplan naar passende zorg thuis, waarbij mantelzorgers en cliënten worden meegenomen in deze nieuwe werkwijze. Anja merkt op dat de kwaliteit van zorg hierdoor zelfs is verbeterd. Uit een enquête onder mantelzorgers blijkt dat zij de zorg als duidelijker, gestructureerder en persoonlijker ervaren.
Een praktijkvoorbeeld illustreert dit: Een revalidant die het volledige 6-stappenplan had doorlopen, zei trots: “Ik kan weer alleen verder.” Dergelijke momenten bevestigen voor Anja de waarde van de Cirkel van Vijf.
Een cultuuromslag bij Alerimus: De Cirkel van Vijf in actie
Ook bij Alerimus is de Cirkel van Vijf een vast onderdeel van de werkwijze geworden. Agnes de Regt, zorgbemiddelaar, startte in 2023 met de voorloper van de Cirkel van Vijf onder de naam ‘Het Warme Welkom’. In 2024 werd de Cirkel van Vijf officieel ingevoerd.
“We beginnen altijd met de vraag: ‘Wat kunt u zelf nog?’ Dat is de basis voor alles,” aldus Agnes.
Bij Alerimus worden cliënten gestimuleerd om eenvoudige handelingen zelf te doen, zoals het aantrekken van steunkousen met hulpmiddelen of het druppelen van ogen. Deze werkwijze zorgt voor meer autonomie bij cliënten en draagt bij aan een gevoel van eigenwaarde. Toch blijft communicatie een uitdaging, vooral wanneer familie gewend is dat zorgmedewerkers dergelijke taken overnemen.
Agnes benadrukt dat de werkdruk door het personeelstekort niet minder wordt, maar dat de beschikbare tijd wel efficiënter wordt ingezet door de Cirkel van Vijf. “Je kunt prioriteren en efficiënter werken,” zegt ze. Haar advies aan andere zorgteams: “Begin er zo snel mogelijk mee. Maak het je eigen en leg goed uit waarom je deze vragen stelt.”.
Zorg van Morgen begint vandaag
De Cirkel van Vijf biedt zorgprofessionals een nieuw kader om samen met cliënten en hun netwerk te kijken naar passende ondersteuning. Door de focus te leggen op zelfredzaamheid en het betrekken van het sociale netwerk van cliënten, wordt professionele zorg alleen ingezet waar het écht nodig is.
Bij zowel Argos Zorggroep als Alerimus wordt deze werkwijze inmiddels omarmd als een nieuwe standaard in de zorg. De resultaten zijn veelbelovend: meer autonomie voor cliënten, betere samenwerking binnen teams en efficiëntere inzet van zorgpersoneel.
Wil je meer weten over de Cirkel van Vijf en hoe jouw organisatie dit model kan implementeren? Kijk dan op onze pagina : https://www.degoedenieuwetijd.nl/dit-kun-jij-doen/cirkel-van-vijf
Of neem vandaag nog contact op en start de transitie naar een zorgzame toekomst!
